Programas globales en Gallagher
Tenemos programas en todo el mundo que ofrecen oportunidades de aprendizaje y desarrollo para empleados a medida que se unen al equipo de Gallagher.
Programa de Logros de Reaseguros de Gallagher (REACH R. U.)
Nuestro Programa de Logros de Reaseguros (REACH) brinda un recorrido de desarrollo a medida que dura 2 años y tiene el objetivo de acelerar tu carrera desde el primer día. Este programa es único en la industria, y en él te guiarán y trabajarás en estrecha colaboración con los principales accionistas y te esforzarás para obtener una calificación profesional con reconocimiento en la industria (Instituto de Contadores de Seguros y/o Instituto Actuarial, según tu trayectoria profesional).
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«El programa REACH no solo me aportó conocimiento sobre los diferentes roles dentro de nuestra empresa, sino que también me enseñó mucho sobre la industria de reaseguros. Sin dudas le recomendaría a toda persona que desee trabajar en reaseguros que haga este programa, ya que brinda mucha ayuda y orientación». – Elyzza
«El programa REACH fue fenomenal. Además, REACH en sí mismo fue un excelente comienzo para mi carrera. El hecho de encontrarme y trabajar con muchos de mis compañeros, asistir a todas las sesiones basadas en las clases, estar en contacto con directivos sénior y sociabilizar con todas las personas ha sido una transición perfecta de la escuela a la carrera profesional». – Toby
Durante el programa, tendrás la oportunidad de trabajar junto con tu mentor y los expertos en la materia, lo que hará una diferencia en tu carrera profesional. Tu desarrollo incluirá una multitud de modelos técnicos de seguros y reaseguros, así como un programa más amplio en la formación de habilidades centradas en el cliente, financieras y profesionales.
El programa te aportará todo lo que necesitas saber sobre la industria como parte de una de las consultoras y agencias de reaseguros más grandes a nivel mundial, más la oportunidad de crear una red de contactos con colegas y clientes de todo el mundo.
Nuestro programa REACH ofrece un salario anual de entre £20 000 y £25 000 para graduados de la escuela y entre £30 000 y £33 000 para graduados de la universidad. También recibirás una licencia anual de 25 días, además de los días festivos de R.U., y podrás adquirir días adicionales. Además de esto, también tendrás tres días de voluntariado al año completamente remunerados, lo que te permitirá apoyar a la organización de beneficencia de tu elección. También hay una gama de beneficios flexibles disponibles para ti y que incluyen membresías de gimnasio, boletos de transporte, seguro de viaje y mucho más.
Nuestro proceso de solicitud consiste de un proceso de cuatro pasos diseñado para evaluarte tanto en tu destreza individual como en tu manera de trabajar con otros.
Aplicación en línea > Entrevista unidireccional > Centro de asesoría > Entrevista final > Ofertas realizadas
Se aceptarán las solicitudes permanentemente, y el programa comenzará el 04 de septiembre de 2023.
Programa de Logros de Reaseguros de Gallagher (REACH EE. UU.)
El programa REACH es parte de nuestra división de reaseguro a nivel mundial. Es un programa de desarrollo y aprendizaje estructurado para puestos analíticos como analista actuarial, modelador de catástrofes y analista de corretaje. Este programa de dos años está diseñado para acelerar el aprendizaje y crecimiento profesional al brindar una base para una carrera profesional exitosa en los reaseguros.
En estos puestos destinados al cliente, tendrás trabajo y acceso significativo a los líderes superiores, mentores y colegas de todo el mundo. Este programa fue diseñado con las experiencias de primer nivel en mente para competir con los principales programas de capacitación de la industria de los servicios financieros.
Hay cuatro puestos analíticos en el programa REACH (EE. UU.): analista actuarial, modelador de catástrofes, analista financiero/de corretaje, y analista de riesgos. Cada uno de estos roles requiere una colaboración interfuncional de los equipos de producción alrededor del mundo. Recopilarás y analizarás datos y colaborarás con el desarrollo de la propuesta al cliente y las presentaciones. Recibirás financiación y apoyo para tu aprendizaje continuo y para obtener denominaciones de la industria como Asociado en Reaseguro, Asegurador Certificado de Propiedades y Accidentes, etc.
Además de trabajar codo a codo con expertos confiables de la industria, disfrutarás de las amplias ofertas de beneficios como cobertura médica, odontológica y oftalmológica desde el primer día, 401(k), el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP, Employee Stock Purchase Program), y varios programas de bienestar financiados por la empresa como bienestar financiero, licencia parental remunerada, asistencia educativa y el programa de igualación de donaciones. Obtén más información (hipervínculo Más información a «/cultura»)
En nuestro carácter de empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos orgullosos de contar con un proceso de contratación justo e igualitario. Nuestro proceso consiste en Aplicar en línea > Revisión/evaluación del CV > Entrevistas con el equipo de contratación > Oferta > Verificación de antecedentes.
Programa PCRGI (Canadá)
El Programa de Capacitación Rápida de Gallagher Insurance está diseñado para acelerar la curva de aprendizaje de las personas que son nuevas en la industria de los seguros.
El programa no solo provee las herramientas necesarias para aprender y dominar las habilidades que se requieren para avanzar en una carrera en la industria de los seguros, sino que también se enfoca en el desarrollo en un entorno colaborativo y cautivante.
Este programa de nueve meses no solo te permitirá trabajar como Socio de Soluciones al Cliente, sino que te impulsará a una carrera profesional inclinada a puestos más directivos de atención al cliente.
Este programa de nueve meses no solo te permitirá trabajar como Socio de Soluciones al Cliente, sino que te impulsará a una carrera profesional inclinada a puestos más directivos de atención al cliente. El Programa de Capacitación Rápida de Gallagher Insurance está diseñado para acelerar la curva de aprendizaje de las personas que son nuevas en la industria de los seguros.
Somos un excelente programa para graduados recientes del secundario o de la universidad, como también para profesionales establecidos que buscan un cambio profesional. Sin importar tu ubicación, PCRGI te permite estar en un entorno flexible y de trabajo remoto con acceso a cualquiera de nuestras oficinas.
- Obtén tu licencia de corredor
- Comienza el recorrido para hacia la designación de Profesional de Seguros Colegiado (Chartered Insurance Professional)
- Oportunidades en diferentes ramas laborales como: Seguros comerciales, seguros personales, reclamos, contabilidad, ventas, coordinación de aprendizaje de RR. HH., liderazgo
- Una vez que te gradúes del programa PCRGI, continuarás tu carrera hacia la gestión de las necesidades de seguros de los clientes de Gallagher en colaboración con nuestros equipos de ventas y servicios.
El Programa de Logros (EE. UU.)
Achieve (Logro) es nuestro Programa de capacitación en el servicio al cliente. Es un programa estructurado que representa una capacitación en la clase, virtual o en el puesto de trabajo, con el objetivo de aportar a los participantes el conocimiento necesario para lograr el éxito como un profesional de servicios de Gallagher.
Mediante nuestros caminos de organización para el servicio al cliente, te ofrecemos un lugar para aprender, crecer y lograr el éxito. Como miembro de este equipo, podrás aprovechar los recursos y herramientas con tecnología de vanguardia para prestar servicios serios a los clientes de varias industrias.
De auxiliar de servicios al cliente a gerente de servicios al cliente y más, existe una recorrido para hacer crecer tu carrera profesional.
De supervisor de servicios al cliente en una sucursal local a líder de servicios al cliente a nivel nacional, puedes planear tu recorrido de liderazgo en Gallagher.
También puedes ser parte de Colocación de corretaje, Operaciones, Producción, Control de Riesgos Nacionales o Soporte General.
Gallagher Futures (UK) (Futuros de Gallagher [Reino Unido])
Nuestro programa de graduados, Futuros de Gallagher, es una trayectoria de progreso intensivo de dos años creado para desarrollar un grupo de nuevos colegas, diverso, de alta calidad y basado en los resultados dentro del mundo de los seguros y nuestra comunidad Gallagher. Este programa te ayudará a desarrollar habilidades, conocimiento empresarial y continuar con tu crecimiento profesional.
Con nuestro Programa de oportunidades, tendrás la chance de participar de manera activa, interactuar con clientes y hacer una diferencia desde el comienzo. Apoyaremos tu desarrollo continuo con cursos hechos a medida, un mentor local y una calificación reconocida por la industria. También se combinará con otro programa participante en tu ubicación y tendrás reuniones regulares con nuestro Socio de programa de talento, quien se asegurará que recibas un apoyo inigualable en tu puesto.
![Gallagher Futures (UK) (Futuros de Gallagher [Reino Unido])](https://cms.jibecdn.com/prod/ajg-ajg-programs/assets/LP-SKU-8-IMAGE-en-us-1679496557296.png)
Tenemos una variedad de puestos en nuestra empresa que te podrían interesar: Corretaje: Minorista y Especialidad de Londres, Evaluación de riesgo, Operaciones (R. U. y EMEA), TI, Gestión de Proyectos, Gestión de Operadores y Riesgos.
Nuestro Programa Gallagher Futures ofrece un salario entre £29 000 and £33 000 por año según la ubicación y experiencia. También recibirás una licencia anual de 25 días, además de los días festivos de R.U., y podrás adquirir días adicionales. Además de esto, también tendrás tres días de voluntariado al año completamente remunerados, lo que te permitirá apoyar a la organización de beneficencia de tu elección. También hay una gama de beneficios flexibles disponibles para ti y que incluyen membresías de gimnasio, boletos de transporte, seguro de viaje y mucho más.
Nuestro proceso de solicitud consiste de un proceso de cuatro pasos diseñado para evaluarte tanto en tu destreza individual como en tu manera de trabajar con otros.
Aplicación en línea > Entrevista unidireccional > Centro de asesoría > Entrevista final > Ofertas realizadas
Una vez que se deje de recibir solicitudes, invitaremos a los candidatos que tuvieron éxito en la primera etapa a completar su entrevista de manera digital.
El plazo de las solicitudes finaliza el 6 de enero de 2023.
Programa de Capacitación para el Manejo de Reclamos (EE. UU.) (Claims Trainee Program [US])
En nuestro Programa de Capacitación para el Manejo de Reclamos, recibirás instrucciones y capacitación de líderes de toda la empresa. Actividades de aprendizaje y desarrollo apoyarán tu avance mediante una trayectoria profesional bien definida.
View jobs![Programa de Capacitación para el Manejo de Reclamos (EE. UU.) (Claims Trainee Program [US])](https://cms.jibecdn.com/prod/ajg-ajg-programs/assets/LP-SKU-8-5-IMAGE-en-us-1679496579505.png)
En carácter de pasante, desarrollarás habilidades y experiencia a través de una capacitación estructurada y una mentoría en el puesto de trabajo:
- Cómo investigar, evaluar y tomar buenas decisiones sobre los reclamos
- Habilidades para negociar
- Comprensión y uso de la terminología médica
- Habilidades financieras para analizar y evaluar diferentes problemas de cobertura, responsabilidad, exposición y daños
- Cómo ser eficaz y compasivo en tu estilo de comunicación con los clientes y demás contactos
La capacitación es de un período de 6 a 9 meses con la oportunidad de promocionar a medida que alcances tus metas de rendimiento. Los requisitos incluyen un diploma de secundario. No se requiere experiencia previa. Un título universitario es deseable.
Gallagher ofrece salarios y beneficios competitivos tales como: planes médicos/odontológicos/oftalmológicos, seguros de vida y de accidentes, 401(k), planes de compra de acciones para empleados, reembolsos por gastos educativos, programas de asistencia al empleado, horas laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y el puesto), programas de capacitación, programa de donaciones complementarias y mucho más...
GCAP (US) - Gallagher Career Associate Program
Gallagher Career Associate Program (GCAP), is a 2.5 year, phased sales development program designed to provide a robust and comprehensive learning experience. Tailored to complement the on-the-job development of our early talent at Gallagher, GCAP ensures participants receive structured training, mentorship, and exposure to various facets of the insurance industry. GCAP enhances the skill set and knowledge of our entry-level sales talent, preparing them for successful and impactful careers within Gallagher.
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GCAP is designed for entry-level sales roles hired as recent college/university graduates. Graduation years accepted: 2025, 2024, 2023
- I appreciated the sales training sessions but also all of the networking events. It was really beneficial for me to connect with other young producers and to start developing relationships at this stage of my career. - Tyler
- GCAP is such a wonderful opportunity for collaboration with producers we wouldn't normally work with. I always leave feeling re-inspired and excited to be a producer for Gallagher. - Anonymous
Phase 1 (October - August)
Launch
Peer Mentorship
Winter and Summer Conference
Performance review
Phase 2 (January - August)
Divisional Challenges
Enterprise Sales Challenge
Summer Conference
Performance review
Phase 3 (November - January)
Peer Mentorship
Presentations
Winter Conference
Una día en la vida #LifeatGallagher
Un vistazo sobre cómo vivimos, trabajamos y nos desenvolvemos al representar La manera de Gallagher.
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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Unirse ahoraEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
