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Open a World of Opportunities
Gallagher is a global leader in insurance, risk management and consulting services. We help businesses grow, communities thrive and people prosper. We live a culture defined by The Gallagher Way, our set of shared values and guiding tenets. A culture driven by our people, 45,000 strong, serving our clients with customized solutions that will protect them and fuel their futures. At Gallagher, you can build a career whether it’s with our brokerage division, our benefits and HR consulting division or our corporate team.
“ Our colleagues are the greatest asset we have. That's why we insist on providing our employees with resources, training, and support they need to thrive as individuals and grow in their careers. ”
— Pat Gallagher —
President & CEO
Eres parte de Gallagher
Estamos comprometidos a impulsar un lugar de trabajo inclusivo para el beneficio de los clientes, empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
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Experiencia
Sin importar el riesgo al que se enfrenten nuestros clientes y los desafíos de compensación de RR. HH. y beneficios tengan, trabajamos arduamente y usamos experiencia específica de la industria para encontrar la mejor solución y brindarla con un servicio de clase mundial.
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En Gallagher, nuestros equipos se esfuerzan por mejorar las condiciones de las comunidades que servimos. Queremos enriquecer las áreas en las que vivimos y trabajamos.
Crece
Promovemos un ambiente que valore y haga uso de talentos, perspectivas e ideas diversas de todos los empleados para que cada uno pueda alcanzar su máximo potencial.
Alcance global. Presencia local.
Ofrecemos una amplia gama de oportunidades laborales en todo el mundo. Nuestro personal ayuda a nuestros clientes a enfrentar el futuro con confianza.
Obtén más información sobre nuestras ubicaciones más grandes.
Legado de Gallagher
Con casi 100 años de historia, la cultura en constante crecimiento de Gallagher siempre ha estado comprometida a hacer las cosas de una sola manera, de la manera correcta: La manera Gallagher. Tómate un momento y mira nuestra rica línea de tiempo que comienza en 1927 y entérate más sobre nuestro crecimiento empresarial y nuestras adquisiciones a través del 2022.
1947
Gallagher se expande a 8 empleados
1962
Adquisición de Gallagher Bassett
1967
Gallagher se expande a 43 empleados
1987
Gallagher se expande a 1623 empleados
1997
Adquisición de Artex
2005
Adquisición de Gallagher RE
2007
Gallagher se expande a 9102 empleados
2014
Adquisición de Crombie Lockwood
2014
Adquisición de Pen Underwriting
2018
Adquisición de Pronto Insurance
2022
Gallagher crece a 40 000 empleados a nivel mundial
1927
Art Gallagher y la secretaria Marge McCallen son los únicos dos empleados
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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Unirse ahoraEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Third Party Recruiters
Search firms, consulting firms, or individuals who submit unsolicited resumes acknowledge that those resumes are available for Gallagher's consideration without any obligation to pay finder/referral fees. Gallagher, or any of its subsidiaries, will only pay a fee for a successful candidate placement when there is an agreement in place with the providing entity and the candidate submission complies with the regional guidelines for such submissions.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
