Growth for the Go-Getter

Turning Passion into Progress: My Path in Fraud Prevention

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By Alyx

November 19 2025


My journey at Gallagher Bassett has been both rewarding and transformative. I started as a Claims Handler, managing a variety of cases and building strong skills in claims management, customer service, and problem-solving. Over time, I discovered a keen interest in fraud prevention and investigation, which led me to my current role as Fraud Handler for Travel Claims.

Today, I oversee all fraudulent claims, investigating and mitigating risks to protect both our clients and the organisation. It’s incredibly rewarding to know that my work helps maintain trust and integrity in what we do.

What makes Gallagher Bassett unique?

For me, it’s the focus on support and development. From day one, I’ve felt part of a team that values its people and encourages growth. There are real opportunities to learn, take on new challenges, and progress your career.

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One turning point was moving from Claims Handler to Fraud Handler. While working in claims, I noticed patterns that sparked my curiosity about fraud detection. I took the initiative to learn more, and when the opportunity came, I embraced it. Managing the area I’m most passionate about has inspired me to keep pushing forward.

Mentorship that matters

I’ve been lucky to have incredible role models who shared their knowledge and encouraged me to step out of my comfort zone. Their guidance gave me confidence, independence in my role, and motivated me to keep growing personally and professionally.

Advice for new starters

Have confidence in yourself and don’t be afraid to put yourself out there. Opportunities don’t always land in your lap, so be proactive, speak up about what you want, and go for it. Trust your instincts and back yourself, because confidence is key to growth.


Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.