The Gallagher Way

Honoring Veterans

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By Laura

November 05 2025


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My brother-in-law's example instills in me a deeper sense of purpose and accountability. Whether sourcing top talent or collaborating with colleagues, I strive to uphold the same integrity and dedication that Bob exemplified in both his military and civic roles. His story reinforces the importance of teamwork, resilience, and service—principles that guide me every day.

Jacqui

Area Vice President Talent Acquisition

Every November, we pause to reflect. Across the United States, Canada, United Kingdom, and Australia, November 11 is recognized as Veterans Day and Remembrance Day. Moments dedicated to honoring those who served with courage, sacrifice, and resilience. At Gallagher, remembrance is more than a tradition: it reflects our values. As a global organization, we stand together to recognize the individuals and families who have given so much in service, and to support their continued journeys beyond military life. 

Honoring Service Across Borders

Though each country observes this day in its own way, the message is universal: to remember with gratitude. 

  • In the US, Veterans Day pays tribute to all who served in the armed forces. 

  • In the UK, Canada and Australia, Remembrance Day marks the end of World War I and honors those lost in conflict in a national moment of silence to reflect on courage and sacrifice. 

For Gallagher, these moments serve as a reminder that our global team is united not only by our work, but also by the values we share: empathy, integrity, and community. 

From Service to Civilian Careers 

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Transitioning from the military into corporate life can be both exciting and challenging. At Gallagher, we are committed to supporting veterans in finding meaningful opportunities that match their unique skills and experience. Through our Military Occupational Specialty (MOS) search feature on the Gallagher Careers Site, veterans can simply enter their MOS code to discover roles aligned with their expertise. This ensures a smoother transition into civilian careers while continuing to grow and make an impact. Because at Gallagher, we believe your service has already proven your leadership, adaptability, and resilience, the very qualities that drive our success together. 

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At Gallagher, recognition is more than a moment—it’s a commitment. As we honor service across regions, we also commit to providing careers with purpose, growth, and support for those transitioning into their next chapter. 

If you are a veteran exploring your next career move, visit our Careers Site and enter your MOS code to discover roles that align with your strengths. 

Together, we remember. Together, we grow.


Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.