Programmes basés aux É.-U.
Courtage mondial Gallagher (CMG)
Organisation du service à la clientèle (OSC) – Gestion des comptes commerciaux
Si vous adorez établir des relations avec les clients, vous vous réjouissez à l’idée de travailler avec les équipes des ventes pour atteindre des objectifs, cherchez toujours à vous améliorer et pouvez démontrer la valeur de Gallagher, GGB est alors fait pour vous. Dans l’univers du service à la clientèle commerciale de Gallagher, vous pourrez vous développer et entretenir les relations avec les clients tout en travaillant de concert avec les producteurs pour prendre de l’expérience et faire de la vente croisée afin de répondre le mieux possible aux besoins évolutifs de nos clients.
Nous offrons des possibilités partout au pays qui englobent diverses industries et divers besoins dans les secteurs de couverture spécialisés, notamment l’assurance des entreprises, l’assurance des particuliers, des petites entreprises et la gestion des risques.
- Gallagher Global Brokerage (GGB) offre des débouchés en matière de gestion des comptes commerciaux à tous les niveaux, de sorte que les perspectives de développement sont infinies. Nous offrons les postes suivants pour tous les types de besoins des clients :
- Adjoint au service à la clientèle (apprenez comment lancer votre carrière dans l’assurance grâce à notre programme Achieve ici!)
- Gestionnaire du service à la clientèle
- Superviseur du service à la clientèle
- Directeur du service à la clientèle
- Responsable du service à la clientèle
Services de prestations de Gallagher (SPG)
Organisation de service à la clientèle (OSC) – Gestion des comptes – Occasions d’avantages sociaux
Ici à GBS, nous recherchons des personnes qui se passionnent pour l’établissement de relations avec les clients, la collaboration avec l’équipe des ventes en vue d’atteindre des objectifs, la recherche de l’amélioration continue et la volonté de démontrer la valeur de Gallagher. Dans l’univers des services de soins de santé et d’avantages sociaux aux clients de Gallagher, vous aurez l’occasion de vous développer et d’entretenir les relations avec les clients tout en travaillant avec les producteurs pour prendre de l’expérience et faire de la vente croisée afin de répondre le mieux possible aux besoins évolutifs de nos clients.
Nous avons des possibilités partout au pays qui englobent diverses industries et divers secteurs de couverture spécialisés, notamment les avantages sociaux, l’indemnisation, la retraite, les communications avec les employés et la culture organisationnelle.
- GBS offre des possibilités de gestion de comptes et d’avantages sociaux à tous les niveaux, ce qui signifie que les possibilités de développement sont infinies. Nous proposons les postes suivants :
- Adjoint client – Avantages sociaux
- Gestionnaire client – Avantages sociaux
- Superviseur client – Avantages sociaux
- Directeur client – Avantages sociaux
- Responsable client – Avantages sociaux
Buck
Buck is an integrated HR, pensions, and employee benefits consulting, technology, and administration services firm. Founded more than 100 years ago as an actuarial consultancy committed to establishing sound retirement plans, we’ve evolved to serve HR departments and trustees across the health, wealth, and career spectrum.
Applying for Buck consultant jobs means a focus on collaboration, opportunities to fast track your career, and the chance to participate in a people-first culture where you are part of determining your future. We're at the forefront of re-defining the employer-employee and trustee-member relationship for organizations large and small.
With an innovative outlook, and a focus on technology that enables service, we have a wide range of roles.
Are you ready to advance your career? Let's go!
The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
America’s Best Large Employers (Les meilleurs grands employeurs en Amérique)
Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs en Amérique en 2023.
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
Communiquer avec nous!
Rejoignez notre collectivité du talent pour en savoir plus sur nos possibilités à Gallagher.
Join NowEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Gallagher, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Gallagher fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Third Party Recruiters
Search firms, consulting firms, or individuals who submit unsolicited resumes acknowledge that those resumes are available for Gallagher's consideration without any obligation to pay finder/referral fees. Gallagher, or any of its subsidiaries, will only pay a fee for a successful candidate placement when there is an agreement in place with the providing entity and the candidate submission complies with the regional guidelines for such submissions.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
