Growth for The Go-Getter

Finding Harmony: How Learning Piano Sparked My Growth

1

By Jessica

January 09 2026


Earlier this year, I decided to take on something I’d dreamed about for years: learning the piano. It wasn’t just about picking up a new skill; it was about challenging myself, finding balance, and embracing the joy of lifelong learning. What started as a personal pursuit has turned into a journey that’s shaping how I think, work, and live.

Why Piano? A Lifelong Dream in Motion

When our family inherited a loved one’s piano, it felt like more than just receiving an instrument; it was the push I needed to finally begin. Four months later, I’m preparing for my first recital this December. Being a beginner again has been humbling and energizing. I’ve learned to celebrate small wins: mastering a few measures, playing a piece smoothly, or simply showing up to practice.

Music has always been part of my life: choir in school, drama productions in college, and now singing with my church choir. Learning piano feels like a natural extension of that passion. It challenges my mind, restores my energy, and reminds me why growth matters.

Lessons Beyond the Keys

This journey has taught me patience, focus, and perseverance, qualities that influence how I approach challenges at work. Progress doesn’t happen overnight; it comes from consistency, intention, and learning from mistakes. That same mindset helps me stay adaptable and solution-oriented as I navigate complex projects.

Playing piano has also helped me find balance. Life as a wife, mother, and full-time employee can be demanding. Setting aside time to play is my stress relief, a way to recharge and bring more creativity and energy into my work. It’s a reminder that investing in personal growth and wellbeing isn’t optional; it’s essential.

What Inspires Me to Keep Going

My motivation started with a lifelong desire to learn and the awe I’ve always felt watching pianists play. I wanted to challenge myself, support my daughters in their musical journeys, and show them it’s never too late to start something new.

One unexpected joy has been learning to read music. It feels like discovering a new language: one that turns symbols into emotion and rhythm. Decoding notes and creating melodies is both intellectually stimulating and creatively fulfilling.

Even on the busiest days, sitting at the piano centers me. Each note and song feels like a small accomplishment, a reminder that learning is a lifelong gift. A gift that strengthens my focus, resilience, and joy, both at home and at Gallagher.


Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.