Conseils pour bien préparer votre entrevue
Chez Gallagher, nous incarnons La façon Gallagher — une culture d’intégrité, de collaboration et de croissance partagée. C’est un lieu où les personnes ambitieuses s’épanouissent et où les idées audacieuses sont encouragées.
Pour vous aider à bien vous préparer, nos recruteurs ont créé cette page remplie de conseils et de ressources pratiques. Nous avons hâte de voir comment votre talent unique contribuera à notre avenir collectif.
Nous sommes derrière vous à chaque étape du parcours !
Informez-vous sur l’entreprise et le poste : Prenez le temps de bien connaître l’entreprise pour laquelle vous passerez votre entrevue. Comprenez sa mission, ses valeurs, ses produits ou services ainsi que les plus récentes nouvelles. Familiarisez-vous avec le poste auquel vous postulez, y compris les principales responsabilités et les compétences recherchées. Cette préparation vous aidera à adapter vos réponses et à démontrer un intérêt sincère pour le rôle.
Préparez votre CV et votre lettre de présentation : Assurez-vous que votre CV et votre lettre de présentation soient à jour et adaptés à l’emploi visé. Mettez en évidence vos expériences, compétences et réalisations les plus pertinentes. Soyez prêt(e) à discuter de n’importe quel élément de votre CV en détail pendant l’entrevue.
Pratiquez les questions d’entrevue les plus fréquemment posées : Essayez d’anticiper les questions que l’on pourrait vous poser et pratiquez vos réponses. Voici quelques exemples :
« Parlez-moi un peu de vous. »
« Pourquoi voulez-vous travailler ici ? »
« Quelles sont vos forces et vos points à améliorer ? »
Pratiquer vos réponses vous permettra de vous sentir plus confiant(e) et plus à l’aise pendant l’entrevue.
Choisissez une tenue appropriée : Optez pour une tenue professionnelle et adaptée à la culture de l’entreprise. Une apparence soignée démontre que vous prenez l’entrevue au sérieux et que vous respectez l’organisation.
Préparez une entrevue virtuelle
Testez votre technologie : Assurez-vous que votre connexion Internet, votre caméra et votre micro fonctionnent bien. Familiarisez-vous avec la plateforme de visioconférence utilisée. Les entrevues virtuelles chez Gallagher se déroulent sur Microsoft Teams.
Choisissez un endroit calme et bien éclairé : Installez-vous dans un environnement professionnel avec peu de distractions et un bon éclairage.
Habillez-vous de manière professionnelle : Portez la même tenue que pour une entrevue en personne pour démontrer votre sérieux.
Maintenez le contact visuel : Regardez la caméra pendant que vous parlez pour créer une connexion avec la personne qui vous entrevue.
L’entrevue ne sera pas enregistrée.
Préparez pour une entrevue en personne
Planifiez votre trajet : Assurez-vous de connaître l’adresse et prévoyez d’arriver au moins 15 minutes d’avance. Apportez une pièce d’identité pour votre enregistrement à l’accueil.
Observez l’environnement : Profitez de votre visite pour remarquer la culture de l’entreprise, la dynamique d’équipe et l’ambiance de travail.
Arrivez à l’heure : La ponctualité est essentielle. Essayez d’arriver de 10 à 15 minutes avant l’heure prévue pour éviter tout retard. Cela montre votre fiabilité et votre respect pour le temps de votre interlocuteur.
Apportez les documents nécessaires : Ayez plusieurs copies de votre CV, une liste de références et tout autre document pertinent. Cela démontre votre préparation et votre professionnalisme.
Soyez confiant(e) et gardez un langage corporel positif : La confiance a un impact important sur la façon dont vous êtes perçu(e). Maintenez le contact visuel, offrez une poignée de main ferme (en entrevue en personne) et gardez une posture droite. Évitez de croiser les bras ou de bouger trop, car ces gestes peuvent être interprétés comme un signe de nervosité ou de malaise.
Écoutez attentivement et répondez avec réflexion : Soyez attentif(ve) aux questions et prenez un moment pour réfléchir avant de répondre. Cela vous permettra de donner des réponses pertinentes et bien construites. Si vous ne comprenez pas une question, n’hésitez pas à demander des précisions.
Posez des questions intéressantes sur le poste et l’entreprise : Préparez quelques questions réfléchies à poser à la personne qui vous entrevue. Cela démontre votre intérêt réel pour le poste et votre préparation. Vous pouvez, par exemple, poser des questions sur la culture de l’entreprise, la dynamique de l’équipe ou les attentes liées au rôle. Cela peut fournir des renseignements précieux et démontrer votre enthousiasme.
Certaines questions d’entrevue vous inviteront à partager des exemples précis de vos expériences professionnelles ou bénévoles.
Pour structurer vos réponses, utilisez le modèle STAR, qui vous aide à être clair(e) et concret(ète) :
S (Situation) : Décrivez le contexte ou la situation que vous avez vécue.
T (Tâche) : Expliquez la tâche ou l’objectif que vous deviez accomplir.
A (Action) : Détaillez les actions que vous avez entreprises, en précisant votre rôle.
R (Résultat) : Présentez les résultats obtenus, en mettant l’accent sur les apprentissages, les données mesurables ou les retombées positives.
Envoyez un message de remerciement : Après votre entrevue, prenez le temps d’envoyer un mot de remerciement à la personne responsable du recrutement. Si vous avez son adresse courriel, écrivez-lui directement. Sinon, transmettez votre message à votre recruteur ou recruteuse, qui s’assurera qu’il soit acheminé au bon endroit.
Réfléchissez à votre performance : Prenez quelques instants pour réfléchir à la façon dont l’entrevue s’est déroulée. Pensez à ce qui a bien été et à ce que vous pourriez améliorer pour la prochaine fois.
Faites un suivi si vous n’avez pas de nouvelles : Si vous n’avez pas reçu de réponse dans le délai prévu, il est approprié d’envoyer un courriel de suivi. Restez poli(e), exprimez à nouveau votre intérêt pour le poste et demandez des nouvelles du processus.
Continuez votre recherche d’emploi : Même si vous êtes confiant(e) après l’entrevue, continuez à postuler à d’autres occasions. Il est toujours bon de garder plusieurs options ouvertes.
Restez positif(ve) et patient(e) : Le processus d’embauche peut parfois prendre du temps. Gardez une attitude positive et continuez à vous préparer pour les prochaines opportunités.
Réfléchissez à la façon dont vos forces conviennent au rôle, et soyez prêt(e) à partager des expériences qui mettent en valeur vos compétences en communication, en travail d’équipe et en relations interpersonnelles. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez grandir, contribuer et avancer avec nous.
Visitez notre page des stages pour obtenir une vue d’ensemble du programme.
Nous espérons que ces conseils et ces ressources vous aideront à vous sentir confiant(e) et bien préparé(e) pour la prochaine étape de votre parcours professionnel.
Si vous êtes une personne qui agit avec intégrité, recherche les occasions et s’épanouit dans la collaboration, nous vous invitons à incarner la façon Gallagher.
