Navigating the Future Together

A Game Moment to Remember: How Gallagher Made my Family Part of Something Bigger

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By Chris

September 23 2025


A Chance that Changed Everything

When I first saw the email about the Gallagher Game Moment, I wasn’t sure it was real. It sounded too good to be true - a chance to nominate one of my kids to deliver the game ball at the Women’s Rugby World Cup in England. But I figured, why not? I filled out the form and nominated my daughter.

A few weeks later, we got the news: she was selected. And not only that, but Gallagher was also flying all of us out, covering the hotel and tickets for the game. It was surreal.

I asked if there was any way my son could be involved too. Gallagher and World Rugby made it happen. He was invited to be a flag bearer. Watching both of my kids walk onto the field, representing the U.S. in front of a global audience, was something I’ll never forget.

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It’s not just about the job. It’s about the people, the experiences, and the impact”.

A Birthday Abroad

The timing couldn’t have been more perfect. We traveled on my daughter’s birthday. She turned 10 that weekend. What are the odds? It turned what was already a dream opportunity into a once-in-a-lifetime celebration.

My kids were so excited. We shared the streaming link with friends and family, and there was even a short video clip of my daughter walking the ball out.

We extended our trip by one extra day, giving us time to explore England together, something we’d never done before.

It wasn’t just about the game. It was about the memories we made as a family, memories that will stay with us forever.

Sharing the Story

When I told my team, they were excited and proud. It opened our eyes to the kind of opportunities that exist here, if you pay attention and take a chance.

As a recruiter, I talk to candidates every day about what makes Gallagher Bassett different.

Even before this, I’ve had chances to volunteer, connect, and grow. But this? This experience gave me something incredible to share. It’s not just a pitch; it’s a lived experience.

Why Gallagher Bassett

Gallagher Bassett is a division of Arthur J. Gallagher & Co. If someone asked me why they should join Gallagher Bassett, I’d say it’s the people. It’s the culture. It’s the chance to be part of something bigger and to bring your family along for the ride”.


Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.