Programmes basés aux É.-U.
Courtage mondial Gallagher (CMG)
Organisation du service à la clientèle (OSC) – Gestion des comptes commerciaux
Si vous adorez établir des relations avec les clients, vous vous réjouissez à l’idée de travailler avec les équipes des ventes pour atteindre des objectifs, cherchez toujours à vous améliorer et pouvez démontrer la valeur de Gallagher, GGB est alors fait pour vous. Dans l’univers du service à la clientèle commerciale de Gallagher, vous pourrez vous développer et entretenir les relations avec les clients tout en travaillant de concert avec les producteurs pour prendre de l’expérience et faire de la vente croisée afin de répondre le mieux possible aux besoins évolutifs de nos clients.
Nous offrons des possibilités partout au pays qui englobent diverses industries et divers besoins dans les secteurs de couverture spécialisés, notamment l’assurance des entreprises, l’assurance des particuliers, des petites entreprises et la gestion des risques.
- Gallagher Global Brokerage (GGB) offre des débouchés en matière de gestion des comptes commerciaux à tous les niveaux, de sorte que les perspectives de développement sont infinies. Nous offrons les postes suivants pour tous les types de besoins des clients :
- Adjoint au service à la clientèle (apprenez comment lancer votre carrière dans l’assurance grâce à notre programme Achieve ici!)
- Gestionnaire du service à la clientèle
- Superviseur du service à la clientèle
- Directeur du service à la clientèle
- Responsable du service à la clientèle
Services de prestations de Gallagher (SPG)
Organisation de service à la clientèle (OSC) – Gestion des comptes – Occasions d’avantages sociaux
Ici à GBS, nous recherchons des personnes qui se passionnent pour l’établissement de relations avec les clients, la collaboration avec l’équipe des ventes en vue d’atteindre des objectifs, la recherche de l’amélioration continue et la volonté de démontrer la valeur de Gallagher. Dans l’univers des services de soins de santé et d’avantages sociaux aux clients de Gallagher, vous aurez l’occasion de vous développer et d’entretenir les relations avec les clients tout en travaillant avec les producteurs pour prendre de l’expérience et faire de la vente croisée afin de répondre le mieux possible aux besoins évolutifs de nos clients.
Nous avons des possibilités partout au pays qui englobent diverses industries et divers secteurs de couverture spécialisés, notamment les avantages sociaux, l’indemnisation, la retraite, les communications avec les employés et la culture organisationnelle.
- GBS offre des possibilités de gestion de comptes et d’avantages sociaux à tous les niveaux, ce qui signifie que les possibilités de développement sont infinies. Nous proposons les postes suivants :
- Adjoint client – Avantages sociaux
- Gestionnaire client – Avantages sociaux
- Superviseur client – Avantages sociaux
- Directeur client – Avantages sociaux
- Responsable client – Avantages sociaux
Buck
Buck est une société intégrée de conseil, de technologie et de services administratifs dans le domaine des ressources humaines, des pensions et des avantages sociaux. Fondée il y a plus de 100 ans en tant que cabinet de conseil actuariel chargé d'établir des plans de retraite solides, nous avons évolué pour servir les départements RH et les administrateurs dans tous les domaines de la santé, du patrimoine et de la carrière.
Postuler à un emploi de consultant chez Buck, c'est mettre l'accent sur la collaboration, avoir la possibilité d'accélérer sa carrière et la chance de participer à une culture axée sur les personnes, dans laquelle vous participez à la définition de votre avenir. Nous sommes à l'avant-garde de la redéfinition de la relation employeur-employé et fiduciaire-membre pour les organisations, grandes et petites.
Avec une perspective innovante et un accent sur la technologie qui permet le service, nous avons un large éventail de rôles.
Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière ? Allons-y !
The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
America’s Best Large Employers (Les meilleurs grands employeurs en Amérique)
Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs en Amérique en 2023.
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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Rejoignez notre collectivité du talent pour en savoir plus sur nos possibilités à Gallagher.
Join NowEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Gallagher, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Gallagher fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Recruteurs tiers
Les cabinets de recherche, les cabinets de conseil ou les personnes qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces CV sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d'intermédiation ou de recommandation. Gallagher, ou l'une de ses filiales, ne versera des honoraires pour le placement d'un candidat retenu que s'il existe un accord avec l'entité qui fournit le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
