Avantages et Gallagher: Canada

Soutenir votre croissance. Protéger votre bien‑être. Favoriser votre avenir.

Conçu pour vous

Chez Gallagher, nous croyons que lorsque nos collègues se sentent soutenus, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Nos avantages sociaux sont conçus pour prendre soin de vous dans votre globalité, sur le plan professionnel, personnel, et à chaque étape de votre vie.

De la rémunération compétitive au soutien du bien‑être, en passant par des modalités de travail flexibles et des occasions de développement, notre approche reflète The Gallagher Way: mettre les gens au premier plan, favoriser l’inclusion et avoir un impact dans les communautés où nous vivons et travaillons.

1927

Année de fondation

$11.3B

revenus ajustés en courtage et gestion des risques (année complète 2024)

70,000+

Employés dans le monde au 31 août 2025

1,300

Bureaux à l’échelle mondiale

130+

Pays desservis

Chez Gallagher, nous croyons que les avantages doivent refléter les personnes auxquelles ils sont destinés. C’est pourquoi nous adoptons une approche réfléchie et inclusive, qui équilibre une cohérence mondiale avec une pertinence locale, afin que nos collègues se sentent soutenus d’une manière qui correspond réellement à leur vie, leurs priorités et leur avenir.

À vos côtés à chaque étape

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Rémunération compétitive, alignée sur le marché, l’expérience et la performance

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Soutien à la santé et au bien‑être, incluant la couverture médicale et des ressources en santé mentale

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Sécurité financière, grâce à des programmes d’épargne et de retraite

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Apprentissage et développement, incluant formation, parcours de carrière et soutien aux études

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Communauté et raison d’être, avec des occasions de bénévolat et des initiatives caritatives

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Culture inclusive axée sur les personnes, où la diversité est valorisée et chacun a sa place

Avantages et Récompenses

CANADA

  • Régimes médicaux et dentaires flexibles

  • Assurance vie, assurance vie pour personnes à charge et assurance décès et mutilation accidentels (DMA)

  • Options d’épargne-retraite, incluant REER avec contribution de l’employeur, CELI et régime de retraite

  • Régime d’achat d’actions pour les employés

Autres avantages :

  • Remboursement des frais de scolarité et programmes de reconnaissance

  • Programme d’aide aux employés (PAE)

  • Abonnements à prix réduit à des centres de conditionnement physique

  • Modalités de travail flexibles

  • Congés payés pour maladie et congés personnels

  • Programmes de primes de recommandation

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L’inclusion au cœur de tout ce que nous faisons

L’inclusion et la diversité sont ancrées au cœur de Gallagher. Depuis plus de 95 ans, nous avons bâti une culture fondée sur le respect, la durabilité et l’impact communautaire. Nous valorisons les différentes perspectives, origines et expériences, convaincus qu’elles nous rendent plus forts, pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Si votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à explorer les occasions avec nous ou à vous joindre à notre communauté de talents. Chez Gallagher, nous valorisons les compétences transférables, le potentiel et la contribution unique de chaque collègue.