Por Qué Trabajar Aquí
La Manera Gallagher
La Manera Gallagher — la expectativa de cómo se hace negocio en Gallagher — es hoy tan relevante y significativo como lo fue hace 40 años.
Nuestra fuerza laboral global — sin importar la antigüedad de cada persona en Gallagher — tiene un entendimiento compartido sobre cómo se conduce el negocio y cómo se trata a los colegas.
Es una fuerza que une a los equipos y establece las expectativas de cada uno y entre nosotros.
Crecimiento para los Ambiciosos
Gallagher no es para los tímidos. Es para quienes abogan por sí mismos y por los demás, aprovechan las oportunidades, tienen una insaciable sed de conocimiento y desarrollan una sólida defensa para nuevas ideas.
Este impulso es lo que define a Gallagher y lo que ha impulsado su crecimiento exponencial.
Navegando el Futuro Juntos
Gallagher prospera en el encuentro entre adaptabilidad y accesibilidad, fomentando unentorno de trabajo dinámico donde la creatividad se encuentra con la orientación.
Nuestros líderes no son figuras distantes, sinomentores\ activos, tan involucrados como visionarios, profundamente comprometidos con el camino hacia el crecimiento y la estabilidad.
No son solo fuerzas que guían, sino aliados accesibles en la construcción de un futuro en evolución, donde el potencial se encuentra con la oportunidad.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
