Growth for The Go-Getter

Running Toward Growth: How My 10K Training Shapes My Career

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By Marlene

January 02 2026


When I lace up my running shoes, it’s not just about logging miles; it’s about building habits that make me stronger in every part of my life. Running has become more than a hobby; it’s a way to challenge myself, stay disciplined, and keep moving forward, both personally and professionally.

Why Running?

One of my favorite pastimes is running 5Ks and training for a 10K. It started as a simple goal: to be a better version of myself and live a healthier lifestyle. Over time, it’s grown into something bigger. The desire to set a positive example for others and the support from my community keep me motivated. Every milestone I hit reminds me why I started, and why I keep going.

How It Fuels My Growth at Gallagher

Training for a race takes discipline, focus, and goal-setting. These aren’t just running skills; they’re life skills. Managing my time effectively, pushing past tough moments, and staying committed to the finish line have taught me resilience. At Gallagher, I lean on these same qualities to meet deadlines and deliver results. Plus, maintaining a healthy lifestyle boosts my overall well-being, which translates into better productivity and job satisfaction.

What Keeps Me Moving Forward

Progress is powerful. Every time I hit a new personal best, it fuels my motivation to keep going. Knowing that I’m setting a positive example and contributing to a supportive community makes the journey even more meaningful. For me, running isn’t just about fitness; it’s about growth, perseverance, and proving to myself that I can go the distance.


Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

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