Gallagher Bassett - EE. UU.
Quiénes somos
En 1962, Jim Gallagher y Sterling Bassett se dieron cuenta de la oportunidad que tenían al enfocarse en la gestión de reclamos para obtener resultados superiores. La oportunidad para las empresas aseguradoras y corretaje de enfocarse en las cosas que mejor saben hacer. La oportunidad de los solicitantes de que sus daños y problemas sean atendidos de manera más rápida, eficiente e integral. Hoy, Gallagher Bassett trabaja en todo el mundo y se asocia con más de 4800 empresas de cada sector de economía, gestionando reclamos en más de 60 países.
Qué importa más
En Gallagher Bassett, estamos en la búsqueda constante de profesionales cualificados con ganas de enfrentarse a desafíos y tomarse seriamente el desempeño excepcional. Los profesionales a los que contratamos nos ayudan a mantener la reputación como una de las empresas externas más progresivas de servicios de reclamos de bienes/patrimonio de nuestra industria y en todo el mundo. Business Insurance Magazine calificó a GB como una de las TPA (administrador externo) más importantes y recibió el premio Business Insurance Readers' Choice Awards elegido por los lectores al mejor administrador externo de reclamos.
El tiempo y, otra ves, nuestra gente nos dan cuidado, compasión y fortaleza de experiencia que son una GUÍA para quienes sufren una pérdida. Para PROTEGER los intereses de nuestros clientes. Y para IR MÁS ALLÁ en una constante búsqueda de una mejor manera.
«Todos los días, las cosas que más me impresionan sobre nuestro equipo son el cuidado y compasión que brindan en sus trabajos. Se toman muy enserio que 'LIDERA. PROTEGE. SUPÉRATE.' es más que un excelente eslogan. Es un llamado a la acción para cada uno de ellos, y su manera de actuar ante ese llamado». – Scott Hudson, presidente y CEO.
Las personas y el poder de GB están haciendo una diferencia.
Sin importar el negocio en cuestión, nuestra experiencia nos provee de un entendimiento exhaustivo y poderoso de los desafíos y consideraciones únicas del campo. A eso le agregamos una dedicación constante a brindar gestiones de reclamos de primera línea. Y un servicio al cliente inigualable. Hacemos una diferencia vital de manera virtual y en todos los ámbitos sociales.
We've asked some of our teammates why they originally joined Gallagher Bassett and why they've stayed. Here’s what they have to say:
GESTIÓN DE RIESGOS
Ofrecemos un conjunto de servicios de gestión de riesgo para incluir servicios de gestión médica integrados, servicios de control de pérdidas/tasación, servicios de calificación para autoseguro y relleno de formularios estatales, y servicios del galardonado RMIS. Con esta experiencia y enfoque en la innovación, ofrecemos a nuestros clientes el sitio perfecto para todas sus necesidades de gestión de riesgos.
VacantesPRÁCTICA PROFESIONAL
EN GB, nuestro modelo de práctica de aseguradoras se construyó en colaboración con aseguradoras y aporta un equipo interdisciplinario dedicado que se enfoca por completo en los objetivos únicos de las aseguradoras. Creamos programas integrados de gestión de reclamos alineados y pensados a medida para cada objetivo específico y operaciones internas de las aseguradoras.
VacantesDESCRIPCIÓN GENERAL DE GB SPECIALTY
GB Specialty se estableció para darle más atención a los reclamos con notable severidad y complejidad en las industrias. Los profesionales de reclamos de GB Specialty pasaron toda su carrera en las siguientes industrias: atención de la salud, transporte, responsabilidad profesional, cibernética, construcción, responsabilidad civil de los fabricantes, y ciencias de la vida.
VacantesGB TECHNICAL SERVICES
GB Technical Services brindan soluciones profesionales para gestión de riesgos, control de pérdidas, y soluciones de servicios de sitio y resoluciones de reclamos. Aseguramos resultados superiores en cada etapa del ciclo de vida del proyecto, que incluye la planificación previa, gestión, y soporte técnico especializado, respuesta rápida a necesidades críticas que incluyen accidente o pérdida, y resolución.
VacantesEquipo de Consultoría de Enfermería
GBCARE ofrece el apoyo adecuado en el momento adecuado, por los motivos adecuados
Nuestro creciente equipo de profesionales de todo el país, con colaboración de herramientas de nivel mundial y procesos comprobados, son expertos en guiar solicitantes y peritos tasadores de Gallagher Bassett hacia los mejores resultados médicos posibles.
Contamos con personal de enfermería titulado que ayudan a los empleados lesionados a gestionar sus necesidades médicas, como el asesoramiento y la coordinación para los tratamientos, la evaluación de los servicios de asistencia domiciliaria y el análisis del estado del empleado.
Los asesores de enfermería GBCARE gestionan casos mediante la coordinación de la atención entre el médico de tratamiento, el empleado lesionado, el empleador, la fuente de derivación y cualquier otro recurso involucrado en el programa de rehabilitación del trabajador.
El objetivo de un asesor de enfermería es dar los mejores servicios médicos y de rehabilitación a un individuo para devolverle la mayor independencia posible y facilitar el regreso del empleado al trabajo.
Equipo Sompo de Gallagher Bassett
Sompo GRS ofrece exhaustivas habilidades multilínea a cuentas domiciliadas en los EE. UU. de exclusivas verticales de la industria y segmentos de clientes, trabajando mediante una red de corredores minoristas que comparten nuestro compromiso con las asociaciones a largo plazo.
Trabaja con profesionales experimentados y autónomos en un entorno de equipo colaborativo y resolutivo
Un equipo en rápida expansión que promueve desde dentro y te da la capacidad de dirigir tu propio trabajo
La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, fomentando el balance entre el trabajo y la vida personal.
Best Places to Work for LGBTQ+ Equality (Los mejores lugares de trabajo para la igualdad LGBTQ+)
Obtuvimos un 100 % en el Índice de igualdad empresarial por la Fundación de la campaña de Derechos Humanos del 2022 por cuarto año consecutivo.
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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Unirse ahoraEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher Bassett cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher Bassett realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher Bassett jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher Bassett y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher Bassett, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher Bassett.
