Gallagher Bassett: Australia y Nueva Zelanda

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GB Australia

Nuestro equipo australiano ha apoyado a empleadores, entidades gubernamentales, corredores y agentes de seguros durante dos décadas. Proveemos una gestión de riesgos y reclamos para seguros personales por accidentes, administración de seguros personales y seguros en general. Con un modelo laboral flexible y centros en las principales capitales, nuestro equipo se expande con rapidez para colaborar con nuestros clientes valiosos y es un momento emocionante para unirte a nuestra empresa.

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GB Nueva Zelanda

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Para nuestro equipo de Nueva Zelanda, kia ora es más que solo un saludo: reconocemos esta frase por completo como una referencia a la vida y la salud. Nuestros expertos locales en vida y salud, ajustes técnicos/de pérdidas y seguros en general han sido una parte esencial del sistema de soporte de la nación desde comienzos del 2000. Ya sea tomar una acción inmediata luego de un terremoto o desastre natural, o dar una gestión de reclamos efectiva y por expertos, hay muchas oportunidades en nuestro equipo de GB en Nueva Zelanda para que hagas la diferencia en la comunidad.

Life at GB

Descubre lo que más importa

Nuestra misión de dar los mejores resultados más interesantes para nuestros clientes está en el centro de nuestra estrategia y rige nuestro proceso de tomar decisiones. Actuamos sobre esto a través de cuatro puntos clave que hacen la diferencia: experiencia, innovación, calidad y servicio excepcional.

Estos puntos impulsan a cada empleado a reducir el impacto financiero y humano de reclamos y pérdidas, y a colaborar con nuestros clientes cuando es más importante.

La flexibilidad es fundamental para retener y atraer al personal adecuado. El trabajo solo representa una pequeña parte de tu vida y, si puedes lograr que encaje mejor en el ambiente de tu hogar, tendrás más chances de venir a trabajar y rendir al máximo. GB ofrece horarios flexibles y demás beneficios para los empleados que favorecen el ambiente laboral y permiten un lugar de trabajo competitivo.

KIM DUNNE: GERENTE DE PRÁCTICAS DE RECLAMOS OFICINA DE MELBOURNE

Agradezco la oportunidad y apoyo el crecimiento de tu carrera en GB. Existen muchas guías y capacitación disponibles para ti, ya sea que quieras progresar en tu puesto actual o en uno nuevo. Puedes consultar con la gerencia general para charlar acerca del desarrollo de tu carrera y obtener asistencia con áreas en las que necesites trabajar y donde puedes obtener apoyo o capacitación para progresar en ese siguiente nivel.

SAMANTH GODRIK: ESPECIALISTA EN REINCORPORACIÓN LABORAL OFICINA DE ADELAIDE

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Gallagher Bassett cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher Bassett realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Gallagher Bassett jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher Bassett y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher Bassett, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher Bassett.