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Qui nous sommes

En 2021, Crombie Lockwood a été nommé par la HRD de la Nouvelle-Zélande l’un des employeurs de choix 5 étoiles. Ce prix soulignait les réalisations et les initiatives basées sur un éventail d’aspects propres à l’expérience d’un employé.

En 2020, nous avons fait partie de la liste des meilleurs endroits où travailler dans le monde de l’assurance. Le rapport a souligné l’excellence des employeurs dans plusieurs secteurs, notamment la rémunération et la formation, la diversité, l’accès aux technologies., la santé et des programmes de récompenses.

Même si nous sommes l’une des plus grandes sociétés de courtage d’assurance en Nouvelle-Zélande, nous maintenons de très bonnes relations de longue date avec nos clients qui font la réputation de notre société.

Notre société a vu le jour dans quelques provinces, puis s’est développée partout en Nouvelle-Zélande avant d’obtenir un soutien international lorsqu’elle s’est jointe à Gallagher en 2014.

Chez Crombie Lockwood, vous aurez l’occasion de :

Changer la donne et avoir un effet positif sur nos clients et dans notre communauté
Travailler avec des collègues et des dirigeants qui se respectent mutuellement et qui se soucient des résultats
Évoluer et se développer dans son rôle actuel et se préparer à de nouvelles perspectives
Se voir récompensé et reconnu pour les contributions que vous apportez

Pourquoi travailler à Crombie Lockwood

Nous nous intéressons activement à nos collectivités et appuyons les initiatives qui assurent l’amélioration, la protection et le rétablissement de la Nouvelle-Zélande et tout ce qui compte pour les Néo-Zélandais. Nous sommes un partenaire officiel et un défenseur de Save the Kiwi, un organisme de bienfaisance national qui a pour mission de renverser le déclin de la population de kiwis et de créer plus d’habitats sécuritaires pour les kiwis. Notre soutien a permis de créer le Kiwi Burrow de Crombie Lockwood, une installation spécialisée dans l’incubation, l’éclosion et la couvaison de kiwis.

Nous sommes également le partenaire principal de Trees for Survival, un programme de plantation d’arbres indigènes auquel participent des écoles et des collectivités locales pour rétablir la biodiversité et les habitats naturels partout au pays. En outre, nous sommes un partenaire Gold de « LegaSea », un organisme de préservation des aires marines qui se consacre à la protection de notre environnement marin et de nos pêcheries.

Le quotidien de Crombie Lockwood

Crombie Lockwood réussit à aider les Néo-Zélandais à protéger ce qui leur importe depuis plus de 40 ans. Depuis nos modestes débuts à Napier en 1978, nous avons créé un réseau de plus de 30 bureaux partout en Nouvelle-Zélande, de Invercargill à Kaitaia, qui compte plus de 800 employés. Crombie Lockwood est l’une des plus importantes sociétés de courtage d’assurance en Nouvelle-Zélande, dont la valeur des primes d’assurance dépasse 1 G$.

Nous sommes très fiers de la qualité professionnelle des conseils et services que nous offrons à nos clients et de l’investissement dans le perfectionnement de nos employés grâce à nos programmes de perfectionnement du leadership sur mesure. À Crombie Lockwood, la réussite ne se fait pas par hasard; nous sommes à son origine. Nous recherchons constamment de nouvelles façons d’en faire plus et d’être meilleurs, et cela passe par le recrutement des meilleurs talents.

Nous aidons les Néo-Zélandais à protéger leurs entreprises, leurs domiciles, leurs revenus, leurs biens, leurs familles, leur avenir et leurs propres histoires de réussite. C’est en écoutant, en faisant preuve de sollicitude et en faisant ce qu’il faut que nous parvenons à bien nous occuper de leur assurance. En cas d’épreuve, nous sommes là pour aider les clients à redresser la situation et à revenir à ce qui leur importe. Ce que nous faisons pour les Kiwis est la vraie mesure de notre réussite et notre mission à positionner nos clients de façon à ce qu’ils surmontent tout événement assurable signifie que nous livrons toujours d’excellents résultats à nos clients.

Pour que nos clients aient du succès, nous devons être leur équipe gagnante. Nous savons que nous sommes plus efficaces lorsque nous travaillons en équipe et c’est pour cela que nous donnons tout, pour nous-mêmes et pour les autres. Nous partageons la charge, nous nous soutenons mutuellement pour aller plus loin et nous célébrons toujours nos réussites communes.

Chaque membre de l’équipe peut se surpasser en obtenant la satisfaction, la croissance personnelle, la gratification et l’avancement qui vont avec la réussite. Peu importe où vous travaillez au sein de Crombie Lockwood, sachez que la réussite n’est pas seulement possible, elle est essentielle. C’est ce qui nous motive et c’est ce que nos clients attendent de nous. Avant tout, c’est ce qui nous rend si fiers de dire « Nous sommes Crombie Lockwood ».

Alors, joignez-vous pour réussir.

Avantages sociaux

Crombie Lockwood a saisi l’occasion de s’associer avec ses employés pour être le meilleur lieu de travail. Nous sommes engagés à améliorer l’expérience des employés, à les aider à rendre leur carrière fructueuse et à leur faire profiter de meilleurs avantages. Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes à nos employés par le perfectionnement professionnel, notre investissement dans l’apprentissage et le développement et des promotions internes.

Nous proposons une vaste gamme d’avantages sociaux qui convient aux besoins de tous, notamment un horaire de travail flexible, la possibilité d’obtenir chaque année des congés supplémentaires de type « style de vie » et 16 semaines de congé parental payé pour le responsable. Les membres du personnel admissibles bénéficient de notre régime d’assurance collective et d’une réduction sur l’assurance individuelle pour la maison, son contenu et l’automobile. Crombie Lockwood propose des services du PAE aux employés et aux membres de leur famille immédiate, la vaccination contre la grippe et une contribution annuelle à une initiative de bien-être.

Crombie Lockwood continue d’investir dans ses employés par ses programmes de perfectionnement professionnel, notamment l’aide aux nouveaux courtiers pour l’obtention de la qualification de niveau 5 en services financiers, nos programmes de leadership et nos formations sur les ventes de produits et les services.

Best Places to Work for LGBTQ+ Equality (Meilleurs milieux de travail pour l’inclusion LGBTQ+)

Nous avons obtenu la note de 100 % au Human Rights Campaign Foundation’s 2022 Corporate Equality Index pour la quatrième année consécutive.

Bell Seal for Workplace Mental Health

We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!

The America’s Greatest Workplaces for Women

Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024

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Employeur offrant l’égalité professionnelle

Chez Crombie Lockwood, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Crombie Lockwood fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.

Recruteurs tiers

Les cabinets de recherche, les cabinets de conseil ou les personnes qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces CV sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d'intermédiation ou de recommandation. Gallagher, ou l'une de ses filiales, ne versera des honoraires pour le placement d'un candidat retenu que s'il existe un accord avec l'entité qui fournit le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.

Éviter les escroqueries par hameçonnage

Crombie Lockwood ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. Si vous avez reçu une communication portant sur la proposition d’un emploi à Pen Underwriting et que nous n’avez pas soumis de demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Pen Underwriting, ne supposez pas que l’offre provient d’un représentant légitime de Pen Underwriting.